Pamiętacie mój entuzjastyczny post o żłobku? Niestety złoty czas naszego żłobka dobiegł końca. Właścicielka przeprowadza się i od 1. czerwca (poniedziałek) zaproponowano nam w zamian nowego właściciela w nowym lokalu… Dziś byłam w nowym żłobku na zebraniu, które opuściłam w połowie z myślą: Ja mojej Gabrychy tam nie puszczę!
A oto powody. Popełnili chyba wszystkie grzechy główne. Nie zdobyli ani jednego punktu na mojej żłobkowej check-liście.
1. Przygotowanie żłobka na przyjęcie dzieci
Jest środa 27.05.2015. Dzieci mają być od poniedziałku w żłobku, a lokal stoi po staremu. Lokal, który 2 lata temu służył za przedszkole, ma być dostosowany do potrzeb żłobka. Tymczasem zarówno meble jak i zabawki są przedszkolne. Po tym jak 2 lata temu przeniesiono stamtąd przedszkole do nowego lokalu, tak wszystko zostało po staremu, bez pomysłu na zmiany i dostosowanie otoczenia dla potrzeb żłobka. Nawet planu dnia nie mają. Nowe opiekunki wiedzą o nim tyle, że nie zmienią planu dnia, bo dzieci już do niego przywykły. Dopiero za 5. razem udaje się cokolwiek z nich wyciągnąć na temat tego, co zamierzają właściwie robić z naszymi dziećmi. Czyli zabawa w sali, leżakowanie i angielski.
Spodziewałam się, że my – rodzice – zostaniemy oczarowani ofertą, a tu nic. Właściciel przejmujący interes widocznie wyszedł z założenia, że rodzice i tak nie mają wyboru i poślą swoje bezcenne dzieci do nowego żłobka tak czy siak. Ewentualnie trochę się naobiecuje i jakoś to będzie.
2. Kompetencje personelu żłobka
Jedną ciocię znam ze starego żłobka i wiem, że kocha dzieci, a dzieci kochają ją. Doskonale wiem, że jest warta każdego kamyka i piórka przyniesionego jej przez mojego syna. Ale co z resztą?
Druga jest pedagogiem. Tyle, że ona tam tylko dyrektoruje i nie będzie zajmowała się dziećmi. Ma wykształcenie, więc nie musi wycierać smarków i zmieniać pieluch?
Trzecia pani została nam przedstawiona jako pani od spraw administracyjno-finansowych. Miała ściągać czesne od rodziców, a będzie pilnowała naszych dzieci, bo właśnie wróciła z macierzyńskiego i jest na bieżąco. Hahaha…
3. Żłobkowy plac zabaw
Plac zabaw jest, ale w opłakanym stanie. Żona właściciela obiecuje remont, ale przez cały czerwiec dzieci nie będą wychodziły na zewnątrz. Nie sądziłam, że usunięcie starego sprzętu, wstawienie nowego dla mniejszych dzieci i ogrodzenie wybiegu może trwać miesiąc. Ale niech im będzie, bo może to i lepiej żeby siedziały w środku.
Jak już będą wychodziły, to będzie jeszcze ciekawiej, bo dzieci najpierw będą musiały zejść po schodach, potem przejść przez parking. W tym samym budynku jest przychodnia weterynaryjna, więc ruch jest niemały… No, ze 3 panie musiałyby ogarnąć te wszystkie dzieciaki jak nic.
4. Ilość opiekunek
A tymczasem… nie wiadomo ile będzie opiekunek. Według przepisów 1 pani wystarczy na 8 dzieci. Dzieci mogą przyjąć 16 i wtedy pewnie będą 3 opiekunki, choć to jeszcze zależy od ilości dzieci. Konkretnej liczby dzieci, która skłoni właściciela do zatrudnienia trzeciej opiekunki brak.
– No, ale przecież nawet jak jest zapisanych 16 dzieci, to część z nich choruje i nigdy nie ma wszystkich, więc nie ma się czym przejmować – słyszymy na zebraniu.
Jasne, najwyżej zrobią przeciąg, żeby któreś się rozchorowało, co by było ich mniej ;)
5. Wyżywienie w żłobku
Opcja 1:
Robimy sami. Śniadanie do pudełka, zupa do termosu. Będzie (jeszcze nie ma, ale będzie) lodówka, a nawet mikrofalówka. Zresztą termosy teraz takie dobre robią, że nie trzeba nic podgrzewać!
Opcja 2:
Catering od firmy przygotowującej posiłki do żłobków. Na poniedziałek mogą być gotowe przykładowe jadłospisy. Przygotowywane przez dietetyka po konsultacji ze stomatologiem – to taki bajer po to, żeby odciągnąć uwagę od tego, że nasze dzieci nie będą miały co jeść w poniedziałek. Oczywiście poza zupą z termosa, bo mikrofala do podgrzania jedzenia też nie wiadomo kiedy się pojawi.
W poprzednim żłobku posiłki były gotowane na miejscu, a od wejścia pachniało domowym obiadem. Dzieciaki miały wszystkiego pod dostatkiem, rosły jak na drożdżach i nawet mój chudy Mateuszek miał na ich diecie urocze fałdki. No dobra, przesadziłam: wspomnienie fałdek ;)
6. Ubezpieczenie dzieci na czas pobytu w żłobku
O, tu się działo! Po pierwsze rodzice pokrywają szkody jak dziecko rzuci złośliwie zabawką w szybę i ją rozbije, bo ubezpieczyciel nie pokrywa szkód zrobionych umyślnie. Na Boga, mówimy tu o dzieciach w żłobku! W żłobku! Dziecko w żłobku nie wie co się stanie jak rzuci zabawką w szybę. Zresztą to opiekunka, a nie rodzic odpowiada za to co robi dziecko pozostawione w żłobku.
Weźmy jednak przykład z życia podany przez nowe opiekunki.
Jakiś chłopiec wydrapał palcem dziurę w ścianie. Sorki, dwie dziury. Na tyle pokaźne, że ojciec przyszedł i je załatał żeby za nie nie płacić. Właściciele poszli mu na rękę i sami pomalowali łatki. Brawo! Brawo dla chłopca, że dał radę palcem zrobić dziurę zanim opiekunka zauważyła. A może opiekunka wcale nie patrzyła co on robi? A może wcale się nim nie zajmowała???
Mnie się wydaje, że płacę za opiekę nad dzieckiem, a nie za pilnowanie go. To zasadnicza różnica. Dziecko ma mieć zapewnione kreatywne środowisko do rozwoju, a nie być oddawane przechowalni zbędnego bagażu.
Zastanawia mnie jeszcze jedna rzecz. Kto i za co będzie płacił, jak moja córka wdrapie się na szafkę i przewróci ją na siebie. Czy dostanę odszkodowanie za uszkodzenie dziecka czy też będę musiała zapłacić za szafkę?
Czy opiekunki mają ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej? Odpowiedzi brak, bo zna ją tylko właściciel, którego również brak. Spryciarz wysłał w zastępstwie żonę :) Co go niestety jeszcze bardziej pogrąża, zwłaszcza, że sami wyznaczyli termin zebrania.
7. Zajęcia dodatkowe w żłobku
Angielski w cenie, w formie zabawy żeby się coś działo – moje zdanie w tym temacie znacie, a jak nie znacie, to zapraszam: Język angielski w przedszkolu.
Dodatkowo płatna logo-rytmika. 30 złotych za miesiąc lub 7 zł za jedne zajęcia – nie kumam ich logiki, ale może Wy kumacie która wersja jest tańsza? Zajęcia są dla całej grupy, a co robią w tym czasie pozostałe dzieci? Coś innego. W sali o powierzchni około 20m2 będzie to niezły wyczyn żeby podzielić 16 maluchów na dwie grupy. Czyli praktycznie nie ma wyboru – wszyscy albo nikt.
8. Umowa ze żłobkiem
Termin zgłoszenia dziecka do piątku, wtedy też pasowałoby podpisać umowę. W ciemno. Bo co widać dzisiaj? Lokal niedostosowany do małych dzieci, niewiadoma ilość kompetentnych opiekunek, perspektywa wakacji w zamkniętym pomieszczeniu, brak cateringu w pierwszych dniach. Kiedy mają nastąpić zmiany w lokalu? W weekend.
Na umowie oczywiście same wymagania, a korzyści dla rodziców w postaci gwarancji – zero.
Ogólne wrażenie
Nie wiemy jak prowadzić żłobek, ale chętnie na tym zarobimy – tak bym to podsumowała jednym zdaniem.
Być może będzie dobrze, być może wszystko się rozkręci i będzie hulało. Jednak na chwilę obecną żłobek nie jest nawet w powijakach. I nic tu nie zmieni przewiezienie zabawek i mebli ze starego żłobka. Brak zaangażowania i przygotowania widać na kilometr.
W takich chwilach cieszę się, że jesteśmy niezależni. Pracujemy w domu, każde na własny rachunek i możemy sobie pozwolić na rezygnację ze żłobka. Przeorganizujemy się z pracą do czasu znalezienia nowego żłobka. Nawet jak się żaden sensowny nie znajdzie, to i tak sobie damy radę.
Przepraszamy.
Jak możemy poprawić artykuł?
Dziękujemy za przesłanie opinii.
